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📅 Dernière mise à jour : Mars 2026
Dejours, C. (1980, rééd. 2000). Travail, usure mentale. De la psychopathologie à la psychodynamique du travail. Paris : Bayard.
L’acte de naissance de la psychodynamique du travail. Incontournable.
Clot, Y. (1999, rééd. 2006). La fonction psychologique du travail. Paris : PUF.
Fondements de la clinique de l’activité : genre, style, activité réelle.
Leplat, J. & Cuny, X. (1977). Introduction à la psychologie du travail. Paris : PUF.
Premier manuel systématique de la discipline en France.
Karasek, R. & Theorell, T. (1990). Healthy Work: Stress, Productivity, and the Reconstruction of Working Life. New York : Basic Books.
Le modèle demandes-contrôle dans sa version complète.
Dejours, C. (1998, rééd. 2006). Souffrance en France. La banalisation de l’injustice sociale. Paris : Le Seuil (Points Essais).
Analyse de la complicité ordinaire avec l’injustice au travail. Grand succès public et académique.
Dejours, C. (2009). Travail vivant. Tome 1 : Sexualité et travail. Tome 2 : Travail et émancipation. Paris : Payot.
Synthèse théorique la plus ambitieuse. Articule psychanalyse et philosophie du travail.
Dejours, C. (2015). Le choix. Souffrir au travail n’est pas une fatalité. Paris : Bayard.
Dejours, C. (2021). Ce qu’il y a de meilleur en nous. Réflexions sur l’humanité du travail. Paris : Fayard.
Molinier, P. (2006). Les enjeux psychiques du travail. Introduction à la psychodynamique du travail. Paris : Payot.
La meilleure introduction accessible à la psychodynamique du travail.
Molinier, P. (2013). Le travail du care. Paris : La Dispute.
Clot, Y. (2008). Travail et pouvoir d’agir. Paris : PUF (coll. Le Travail humain).
Synthèse théorique complète. Développe le pouvoir d’agir et les fondements dialogiques.
Clot, Y. (2010). Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux. Paris : La Découverte.
L’ouvrage le plus accessible de Clot. Plaide pour une approche par la qualité du travail.
Clot, Y. & Poussin, N. (2021). Le prix du travail bien fait. Paris : La Découverte.
Gaubert, T., Cuvillier, B., Leblanc, É. & Rouat, S. (Eds) (2024). La méthode de l’objet technique : reprendre la main sur l’activité. Toulouse : Octarès.
Bobillier-Chaumon, M.-E. (2023). Psychologie du travail digitalisé. Nouvelles formes du travail et clinique des usages. Paris : Dunod.
La référence pour comprendre les effets des technologies numériques sur le travail réel.
Rabardel, P. (1995). Les hommes et les technologies. Approche cognitive des instruments contemporains. Paris : Armand Colin.
La théorie instrumentale. Distinction artefact/instrument, fondement de la clinique de l’usage.
Falzon, P. (Ed.) (2013). Ergonomie constructive. Paris : PUF.
L’ergonomie orientée développement des capacités des personnes.
Falzon, P. (Ed.) (2004). Ergonomie. Paris : PUF.
Maslach, C. & Leiter, M. P. (1997). The Truth About Burnout. San Francisco : Jossey-Bass.
Ancre définitivement le burn-out dans les causes organisationnelles, pas individuelles.
Gollac, M. & Bodier, M. (Eds) (2011). Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser. Rapport Gollac. Paris : La Documentation française.
Le rapport de référence qui définit les 6 familles de RPS en France. Accès entièrement libre.
Hirigoyen, M.-F. (1998). Le Harcèlement moral. La violence perverse au quotidien. Paris : Syros/La Découverte.
Pezé, M. (2008). Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés. Paris : Flammarion.
Témoignage clinique puissant, par la fondatrice des consultations Souffrance et Travail.
Légeron, P. (2003, rééd. 2015). Le stress au travail. Paris : Odile Jacob.
Siegrist, J. (1996). Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. Journal of Occupational Health Psychology, 1(1), 27–41.
Le modèle effort-récompense (ERI), complément indispensable au modèle de Karasek.
Frankl, V. E. (trad. fr. 2006). Découvrir un sens à sa vie. Paris : J’ai Lu.
Fondement philosophique de toute réflexion sur le sens au travail.
Bandura, A. (trad. fr. 2007). Auto-efficacité. Le sentiment d’efficacité personnelle. Bruxelles : De Boeck.
La référence mondiale sur le sentiment d’efficacité personnelle (self-efficacy).
Csikszentmihalyi, M. (trad. fr. 2004). Vivre. La psychologie du bonheur. Paris : Robert Laffont.
Le concept de flow, état de conscience optimale dans l’activité.
Seligman, M. E. P. (trad. fr. 2013). S’épanouir. Paris : Belfond.
Le modèle PERMA et la psychologie positive appliquée au travail.
Savickas, M. L. (2011). Career Counseling. Washington : APA.
La théorie de la construction de carrière dans sa formulation définitive.
Guichard, J. & Huteau, M. (2006). Psychologie de l’orientation professionnelle. Paris : Dunod.
Bridges, W. (trad. fr. 2006). Transitions de vie. Paris : InterEditions.
Le modèle des transitions, incontournable en accompagnement des reconversions.
Dubar, C. (1991, rééd. 2010). La socialisation. Construction des identités sociales et professionnelles. Paris : Armand Colin.
Kahneman, D. (trad. fr. 2012). Système 1, Système 2. Les deux vitesses de la pensée. Paris : Flammarion.
La bible sur les biais cognitifs et la rationalité limitée. Incontournable.
Argyris, C. & Schön, D. A. (1978). Organizational Learning: A Theory of Action Perspective. Reading : Addison-Wesley.
Apprentissage en simple et double boucle, routines défensives.
Reason, J. (1990). Human Error. Cambridge : Cambridge University Press.
Référence en analyse des accidents et de l’erreur humaine dans les organisations.
Klein, G. (1998). Sources of Power: How People Make Decisions. Cambridge : MIT Press.
La prise de décision naturelle (NDM) dans des conditions d’urgence et d’expertise.
Edmondson, A. C. (2018). The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace. Hoboken : Wiley.
La sécurité psychologique comme condition de la performance collective. Référence mondiale.
Senge, P. (trad. fr. 1991). La Cinquième Discipline. Paris : First.
L’organisation apprenante et ses cinq disciplines. Un classique du management.
Anzieu, D. & Martin, J.-Y. (rééd. 2007). La dynamique des groupes restreints. Paris : PUF.
Enriquez, E. (1992). L’organisation en analyse. Paris : PUF.
Hochschild, A. R. (trad. fr. 2017). Le prix des sentiments. Paris : La Découverte.
L’œuvre fondatrice sur le travail émotionnel. Incontournable pour les métiers de service.
Damasio, A. (trad. fr. 1995). L’erreur de Descartes. Paris : Odile Jacob.
Le rôle fondamental des émotions dans la prise de décision rationnelle.
Gross, J. J. (Ed.) (2014). Handbook of Emotion Regulation (2e éd.). New York : Guilford Press.
Référence académique complète sur la régulation émotionnelle.
Linhart, D. (2015). La comédie humaine du travail. Toulouse : Érès.
Analyse des mutations du travail et de la souffrance qu’elles engendrent.
Boltanski, L. & Chiapello, È. (1999). Le nouvel esprit du capitalisme. Paris : Gallimard.
Comment le capitalisme a intégré la critique pour se renouveler. Essentiel pour comprendre le management contemporain.
Honneth, A. (trad. fr. 2000). La lutte pour la reconnaissance. Paris : Gallimard.
La théorie de la reconnaissance, en dialogue direct avec la psychodynamique du travail.
Crawford, M. B. (trad. fr. 2010). Éloge du carburateur. Paris : La Découverte.
Défense philosophique et psychologique du travail manuel et de l’intelligence corporelle.
Valléry, G., Bobillier-Chaumon, M.-E., Brangier, E. & Dubois, M. (2016). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés. Paris : Dunod.
Le dictionnaire encyclopédique francophone de référence. À avoir sur son bureau.
Bernaud, J.-L. & Lemoine, C. (Eds) (2012). Traité de psychologie du travail et des organisations (2e éd.). Paris : Dunod.
Le traité de référence français. Complet et rigoureux.
Bobillier-Chaumon, M.-E. & Sarnin, P. (Eds) (2012). Manuel de psychologie du travail et des organisations. Bruxelles : De Boeck.
Levy-Leboyer, C. (rééd. 2006). La motivation au travail. Modèles et stratégies (3e éd.). Paris : Éditions d’Organisation.
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- Bobillier-Chaumon & Clot (2016). Clinique de l’usage. Lire l’article →
- Clot, Faïta et al. (2000). Autoconfrontation croisée. Lire l’article →
- Revue Travail et Emploi (DARES) — conditions de travail, RPS. Accéder →
- Molinier & Flottes (2012). Travail et santé mentale : approches cliniques. Lire →
- Revue PISTES (Québec) — psychologie du travail et santé. Accéder →
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- Bobillier-Chaumon (2016). Acceptation située des TIC. Télécharger PDF →
- Rabardel (1995). Les hommes et les technologies. Télécharger →
- Clot & Perrot (2024). La clinique de l’activité : une clinique du sujet debout ? Lire →
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