Les Podcasts de Psychologie du Travail

Référence académique du genre. Chaque mois, un praticien de terrain déconstruit les illusions managériales, analyse les mécanismes des RPS et invite des experts (avocats, chercheurs, professionnels RH). Format “debunk” exigeant, sans buzzwords. Incontournable pour les professionnels du secteur.

Le podcast de l’association fondée par Marie Pezé, psychologue et psychanalyste pionnière des consultations souffrance au travail. Analyse des pathologies de surcharge, mécanismes du burnout, recours juridiques. Une référence absolue pour comprendre la souffrance professionnelle dans sa dimension clinique et systémique.

Le premier podcast entièrement dédié à la santé mentale au travail, co-animé par deux experts franco-québécois. Chaque épisode décrypte des enjeux organisationnels majeurs (harcèlement, coût des lésions psychologiques, culture de bien-être) en croisant perspectives scientifiques et pratiques de terrain.

Le podcast du magazine de référence Santé & Travail, produit en partenariat avec la chaîne ZéroVirgule. Prolonge les dossiers du magazine avec des analyses approfondies sur les conditions de travail, l’actualité de la prévention et les politiques de santé au travail. Idéal pour les acteurs institutionnels et CSE.

Des épisodes courts et percutants dédiés à la déconstruction du vocabulaire des RPS : qu’est-ce que vraiment l’usure professionnelle ? Comment fonctionne la médiation collective ? Chaque épisode éclaire un concept clé avec précision et pédagogie, accessible aux non-spécialistes. Format idéal pour sensibiliser en entreprise.

Saison entière dédiée aux risques psychosociaux, vue sous l’angle des représentants du personnel. Aborde les entretiens d’évaluation, le harcèlement moral et sexuel, le suicide au travail, le risque grave. Conçu pour équiper les élus CSE et membres de commissions SSCT d’une culture solide sur les RPS.

Un podcast ancré dans la pratique clinique quotidienne d’une psychologue du travail. Marie-Claire Valentini y partage son regard de praticienne de terrain sur les situations de souffrance au travail, les dynamiques organisationnelles toxiques et les ressources mobilisables. Ton accessible et professionnel, loin des discours convenus — une voix de praticien à praticien.

Un ton chaleureux et bienveillant pour guider pas à pas hors du burnout. Décomplexifie la reconstruction, présente des outils thérapeutiques concrets (TCC, pleine conscience, EMDR), donne la parole à des personnes qui s’en sont sorties. Format idéal pour les personnes en arrêt ou en phase de reconstruction post-burnout.

Donne la parole à des salariés et travailleurs indépendants qui racontent leur expérience du burnout sans fard : la chute, l’incompréhension, et surtout la remontée. Ton humain et léger malgré la gravité des sujets. Permet de se sentir moins seul et de comprendre que le burnout peut toucher tout le monde.

Une perspective résolument orientée solutions : comment transformer cette épreuve en catalyseur de changement professionnel ? Focus sur la résilience post-burnout, la redéfinition de ses valeurs professionnelles et la reconstruction d’une carrière en accord avec ses ressources réelles. Particulièrement pertinent en phase de bilan de compétences.

Explore spécifiquement le burnout féminin et la double charge mentale (professionnelle et domestique). Initialement diffusé sur France Culture, ce format aborde les inégalités structurelles qui rendent les femmes plus vulnérables à l’épuisement, ainsi que les pistes de reconstruction spécifiques. Une voix nécessaire dans le paysage.

Des témoignages sincères de personnes ayant traversé un burnout sévère, dont certaines psychologues du travail. Chaque épisode raconte une histoire d’épuisement et de récupération, les ressources mobilisées, le chemin parcouru. Human Tempo propose des “césures antiburnout” et ce podcast en est la vitrine humaine. 36 épisodes disponibles.

Le podcast de coaching le plus écouté en France avec plus de 40 millions d’écoutes. Clotilde Dusoulier livre des outils précis pour mieux se comprendre et gérer ses émotions, notamment le stress professionnel, la peur de l’échec, le syndrome de l’imposteur. Approche pragmatique et profondément ancrée dans la psychologie positive.

Un podcast original qui documente en temps réel le parcours pour devenir psychologue du travail (IED Paris 8). Aborde concrètement la formation, les premiers secours en santé mentale (PSSM), les applications pratiques. Précieux pour ceux qui s’interrogent sur la profession ou souhaitent comprendre de l’intérieur comment se forme un psy du travail.

Le podcast francophone le plus écouté sur le bien-être au travail. Format quotidien et court, Gaël Chatelain-Berry aborde stress, confiance en soi, charge mentale, communication et leadership avec humour et accessibilité. Sa version “Happy Work Express” offre un chiffre-clé du monde du travail chaque matin en 5 minutes.

Chaque semaine, Magaly Siméon réunit DRH, dirigeants et experts pour explorer les nouveaux défis du management et de la santé mentale au travail. Enjeux d’engagement, culture d’entreprise, leadership durable, équilibre vie pro/perso. Un podcast stratégique pensé pour les décideurs RH qui veulent allier performance et santé psychologique.

Explore l’équilibre vie professionnelle/personnelle sous l’angle du mouvement, de la respiration et des actions concrètes de bien-être en entreprise. Témoignages de dirigeants et collaborateurs ayant intégré des pratiques QVT innovantes. Idéal pour les responsables QVCT cherchant à nourrir leur démarche d’exemples inspirants.

Le concept : en 5 minutes chrono, un professionnel partage une idée concrète pour améliorer la QVT. Aménagement des espaces, cohésion d’équipe, développement des compétences, prévention santé, reconnaissance au travail, quête de sens… 45 épisodes d’idées actionnables immédiatement. Format parfait pour les managers de proximité.

Analyse les enjeux de la santé mentale sous l’angle de la responsabilité employeur et des pratiques RH. Aborde les obligations légales, les dispositifs de prévention, les politiques de santé au travail en entreprise. Épisodes récents à noter : Juliette Lachenal, psychologue du travail experte en prévention des RPS, et Emma Pitzalis, psychologue spécialisée sur les mécanismes du harcèlement et des micro-agressions au travail. Incontournable pour les DRH qui veulent cadrer leur démarche QVCT dans un cadre juridique et stratégique solide.

Des experts discutent de comment remettre le “care” (le soin) au cœur des politiques RH et managériales. Comment construire des organisations véritablement bienveillantes, sans que cela reste un discours creux ? Aborde les transformations culturelles nécessaires pour que le bien-être devienne une réalité systémique et non un simple outil de communication.

Un podcast conçu spécifiquement pour les dirigeants, DRH et managers qui veulent mieux vivre leur travail sans sacrifier la performance. Animé par une ex-DRH et DG reconvertie en coach certifiée, il offre des méthodes éprouvées, des retours d’expérience concrets et des ressources documentées pour gagner en cohérence et sérénité professionnelles.

Centré spécifiquement sur la charge mentale au travail et en dehors : comment la reconnaître, la réduire, la prévenir. Interviews d’experts et de salariés sur l’absentéisme (estimé à 14 milliards €/an en France), les signaux faibles du burnout, et les leviers managériaux pour créer des environnements de travail plus sains.

Des enquêtes fouillées sur le fonctionnement de nos émotions : pourquoi le stress nous envahit, d’où vient le syndrome de l’imposteur, comment naît la peur de l’échec au travail. Chaque épisode mobilise la psychologie sociale et cognitive pour expliquer des mécanismes émotionnels universels avec une rigueur journalistique remarquable.

Série immersive produite dans le cadre de la Grande Cause Nationale pour la santé mentale (2025). Donne la parole aux personnes vivant avec des troubles psychiques pour briser les tabous, y compris en milieu professionnel. Aborde la stigmatisation des troubles mentaux dans les organisations et la nécessité d’inclure ces questions dans les politiques RH.

Des formats ultra-courts pour comprendre un concept de psychologie applicable au quotidien : biais de confirmation, procrastination, dissonance cognitive, théorie de l’autodétermination… Chaque “shot” est autonome et immédiatement utilisable. Idéal comme complément de formation ou pour nourrir une veille psychologique sans grand investissement de temps.

La Dre Janick Coutu, psychologue québécoise, aborde l’épuisement professionnel avec une perspective clinique et thérapeutique, notamment en compagnie d’ergothérapeutes en santé mentale. Éclairage précieux issu de la pratique clinique nord-américaine, souvent en avance sur les pratiques françaises dans ce domaine. Complément enrichissant à la perspective hexagonale.

Explore la dimension transpersonnelle et existentielle du travail : comment retrouver du sens, comment le travail peut être un espace d’émancipation et de transformation de soi. Références à la philosophie, à la spiritualité appliquée et au management régénératif. S’adresse à ceux qui veulent dépasser le simple niveau technique pour toucher la profondeur humaine du travail.

Des témoignages de salariés ayant subi du harcèlement moral ou sexuel au travail et qui, comme la créatrice du podcast, ont réussi à tourner la page et rebondir. Podcast militant et humain qui donne de l’espoir. Complément utile aux ressources cliniques pour comprendre le vécu subjectif des victimes et les chemins de reconstruction possibles.

Podcast juridique dédié au droit du travail, avec un épisode phare sur la prévention du harcèlement moral (épisode #55 avec Adrien Chignard, psychologue du travail). Déconstruit les idées reçues et propose des stratégies concrètes pour instaurer un climat de travail sain. L’alliance du juridique et du psychologique, rare et précieuse.

Émission de la radio associative Cause Commune dédiée aux questions du droit du travail, avec notamment un épisode de référence sur le harcèlement moral (épisode #4). Aborde les droits des salariés, les recours syndicaux et institutionnels, le rôle de l’inspection du travail. Ton engagé, accessible et solidaire.

Des reportages sonores immersifs et souvent bouleversants sur la réalité du travail en France et dans le monde. Au plus près des travailleurs invisibles, des conditions précaires, des mutations industrielles. Arte Radio offre un regard documentaire exceptionnel qui ancre les débats abstraits sur le travail dans une réalité de chair et de voix. Format de référence.

Podcast atypique et savoureux, créé par deux bibliothécaires qui parlent de leur métier avec une lucidité désarmante. Aborde les RPS spécifiques au secteur culturel public, la diversification des missions, la gestion des publics, les injonctions contradictoires. Cité par Bertrand Jacquier du podcast “Le Psy du Travail” pour la qualité de son regard sur le travail réel.

Le podcast officiel de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) en français. Aborde les grandes mutations du monde du travail à l’échelle mondiale, dont la santé mentale au travail, la prévention des risques psychosociaux et les politiques de bien-être comparées entre pays. À écouter en particulier : l’épisode “Risques psychosociaux au travail : une menace invisible pour la santé des travailleurs”, référence internationale sur le sujet. Un regard institutionnel indispensable pour contextualiser les enjeux français.

Format d’enquête sonore sur les mutations du monde du travail contemporain. Épisode incontournable : le #57 avec Fabien Lemozy, docteur en sociologie et clinicien du travail à l’Institut de Psychodynamique du Travail (IPDT). Il y décrypte comment les plateformes numériques et les algorithmes gouvernent le travail et la société, atomisent les travailleurs et servent des logiques de domination. Une analyse critique de l’ubérisation, au croisement de la sociologie et de la psychodynamique du travail.

Un épisode de fond sur la question de la démocratie au travail : comment améliorer la participation des salariés aux décisions qui les concernent, repenser la gouvernance des organisations et redonner du sens à l’engagement professionnel ? Ce format court et dense de France Culture aborde les conditions concrètes dans lesquelles le travail peut redevenir un espace de pouvoir d’agir, loin des injonctions managériales à “l’autonomie” qui n’en porte que le nom.